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汉方神农中医馆合伙人机制发布大会圆满举行!
来源: | 作者:汉方神农中医馆品牌战略部 | 发布时间: 2021-01-26 | 956 次浏览 | 分享到:


2021年1月16日晚上7点,湖南汉方神农中医馆《企业自主经营机制构建》合伙人机制发布大会在医馆二楼会议室庄严而隆重地举行。公司董事长、总经理、核心运营团队干部、目标被激励对象及其他相关人员出席会议。

此次会议由许宇航老师主持并发布会议流程,流程包括:1.公司董事长贺云祥先生讲解合伙人的目的,企业创办的初心;2.严平老师做合伙人机制的解读;3.总经理杨勇先生就合伙人机制相关和团队寄望进行发言;4.怀海涛老师作为合伙人机制项目导师进行发言;5.门店首批被激励团队签订业绩承诺书,进行宣誓仪式。

会议一开始由公司董事长贺云祥先生进行发言。发言中,贺总清晰阐述了湖南汉方神农中医馆发布合伙人机制的根本目的:如何打造汉方神农这一平台,让员工实现经济自由,与公司形成利益共同体、事业共同体和精神共同体。同时他表示公司创立的初心也是为了成就更多人。最后,贺总就合伙人提出了三点要求:1.高度认同企业文化;2.强烈的事业企图心;3.守恒、成长、智慧。他希望员工在汉方神农的平台上,能扩展更广阔的事业空间,通过奋斗和成长实现收入水平和人生价值双丰收,和企业共同实现战略目标和梦想。

随后,严平老师详细介绍了《合伙人机制》的主要内容和方案设计的具体思路,并就激励对象、激励金细则流程,以案例测算的方式进行宣讲解读。

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紧接着,总经理杨勇先生就公司发布《合伙人机制》的目的和意义发表了重要总结性讲话。他特别强调:要以发展的眼光看待企业,时代在变,作为一个有智慧的人要看清楚天下大事,要乘势而为。神农中医馆成立至今八年,大家才是主力军,我和贺总只是平台的搭建者。时至今日,中医药也迎来了新机遇,公司也在这个时候推出合伙人机制,是希望有更多优秀人才在平台汇聚,通过自身的奋斗,提升财务收入,实现人生价值。通过合伙人机制增加员工收入,激发大家的主观能动性和拼搏奋斗精神,结合公司未来的发展战略,培养人才、留住人才、吸引人才,为汉方神农中医馆未来的可持续发展构建人才洼地,打造百年汉方神农,实现基业长青。

怀海涛老师作为项目导师对《合伙人机制》的发布送上了自己的寄语:首先很荣幸能见证汉方神农这一重要的时间点。汉方神农是一个很优秀的平台,它既是一个创业平台,对于热爱中医药事业的中医药人来说,它又是一个事业平台,而对于两位创始人而言,它也是一个资源平台,同时也是属于大家的一个资源平台。合伙人机制也是要把内部优秀人才激发出来,有更多优秀个体加入事业合伙人,与公司共同实现战略目标双赢,

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